+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Выдача копий документов сроки

Выдача копий документов сроки

В течении какого времени организация должна предоставить работнику по его письменному заявлению копии приказа о наложении взыскания и акта служебного расследования? Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена , обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство. Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments kodeks. Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы на РВП (Подлинники и копии).Медицинские справки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выдача бывшему работнику копий документов

Энциклопедия судебной практики Выдача копий документов, связанных с работой Ст. Заявление на выдачу копий документов, связанных с работой.

Заявление составляется в произвольной письменной форме. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 26 декабря г. Юридическим основанием для выдачи работнику копий документов, указанным в ст. Императивных требований к содержанию такого заявления данная норма закона не предъявляет, поэтому работник вправе изложить свое требование в произвольной форме. Юридическим основанием для выдачи работнику копий документов, указанным в статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, является заявление работника, составленное в письменной форме.

Заявление должно содержать конкретные виды документов, копии которых необходимы работнику. При этом в заявлении необходимо точно обозначить конкретные виды документов, копии которых желает получить работник, и обосновать соответствующее требование ссылкой на ст. При этом в заявлении необходимо точно обозначить конкретные виды документов, копии которых желает получить работник, и обосновать соответствующего требования со ссылкой на статью 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

Апелляционное определение Московского городского суда от 02 октября г. Перечень документов копий документов , перечисленных в ч. Доводы апелляционных жалоб о том, что ответчик вручил истцам не все запрошенные документы, а только часть, не могут служить основанием для отмены постановленного по делу решения, поскольку, как верно указано судом, в поданном ответчику заявлении и в исковых заявлениях истцы не указывают конкретное наименование запрашиваемых документов, их данные и реквизиты, на основании которых было бы возможно определить, какие именно документы работодатель должен представить.

Подача заявления работником лично необязательна. Кассационное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 30 сентября г. Суд признал незаконным довод ответчика о том, что в силу ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 18 февраля г. Срок для обращения работника к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с работой указанной нормой не ограничен, доводы ответчика в данной части основаны на неверном толковании положений статьи 62 ТК РФ и обоснованно отклонены судом первой инстанции.

Данные сроки не связаны со сроками хранения документов, образующихся в процессе деятельности организации и подлежащих хранению в соответствии с Федеральным законом от Указанный федеральный закон и принятые в его исполнение нормативные акты не регулируют спорные правоотношения и не подлежат применению при рассмотрении заявленного спора.

Сроки для обращения работника к работодателю с заявлением о выдаче документов не связаны со сроками хранения документов, образующихся в процессе деятельности организации и подлежащих хранению. Сроки [для обращения работника к работодателю с заявлением о выдаче документов] не связаны со сроками хранения документов, образующихся в процессе деятельности организации и подлежащих хранению в соответствии с Федеральным законом от Основанием для выдачи копий документов, указанных в ст.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 26 февраля г. Юридическим основанием для выдачи работнику копий документов, указанных в ст.

Иных, помимо заявления работника, оснований для выдачи копий документов, связанных с работой, Трудовой кодекс в данном случае не устанавливает. Суд отказал в удовлетворении требований о выдачи истцу документов, а именно удостоверения о прохождении обучения на машиниста-тракториста и медицинской справки, поскольку в нарушение ст. Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 28 мая г.

По смыслу [ ст. Основанием для выдачи работнику копии документов является заявление работника, составленное в письменной форме. Иных, помимо заявления работника, оснований для выдачи копий документов, связанных с работой, в данном случае не установлено. Работник должен обратиться к работодателю с требованием о выдаче документов, связанных с работой, в письменной форме, т.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 10 августа г. По смыслу статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что право работника на получение документов распространяется на документы, которые могут содержать информацию о трудовой деятельности работника у работодателя. Основанием для выдачи работнику копии документов является заявление работника, составленного в письменной форме. Апелляционное определение СК по гражданским делам Нижегородского областного суда от 11 ноября г.

Особенности исполнения работодателем обязанностей, связанных с выдачей документов о работе. Выдача копий документов, связанных с работой, производится уполномоченным представителем работодателя. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 4 июня г. Разрешая заявленные истцом требования, суд пришел к обоснованному выводу о том, что оснований для их удовлетворения не имеется, поскольку положения ст.

Выдача запрашиваемых документов, связанных с работой, производится как лично заявителю, так и с помощью почтовой связи. Решение Астраханского областного суда от 22 августа г. Перечень документов, перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим.

Помимо названных в статье 62 Трудового кодекса РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с трудовой деятельностью, к каковым относятся справки по форме 2-НДФЛ о размере полученного работником вознаграждения за труд. Довод жалобы о том, что нормы трудового права не предусматривают обязанность работодателя направить документы работнику по почте, работник сам не являлся к работодателю, что исключает наличие вины общества в совершении инкриминируемого деяния, противоречит фактическим обстоятельствам дела и правовым нормам.

Из текста заявления работника следует, что он указал свой почтовый адрес для получения корреспонденции, а также контактный номер телефона, определив способ получения документов о трудовой деятельности. Суд полагает, что данный выбор способа получения документов не свидетельствует о нежелании работника получать документы и не освобождает работодателя от необходимости исполнить возложенную на него законом обязанность.

Решение Астраханского областного суда от 08 августа г. Трехдневный срок, предусмотренный статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисляется со дня обращения работника до дня направления работодателем документов по почте, а не до дня их получения по почте работником.

Работодатель обязан предоставить копии документов о работе как работникам, состоящим в настоящее время с работодателем в трудовых отношениях, так и бывшим работникам.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Архангельского областного суда от 18 мая г. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Таким правом также обладают и работники, с которыми трудовой договор был расторгнут. Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 03 июня г.

По смыслу ст. Апелляционное определение Московского городского суда от 12 мая г. Работник может потребовать выдачи ему документов как после заключения трудового договора, так и при увольнении. Указание в ответе на невозможность выдачи документов по причине прекращения трудовых отношений с гражданином не соответствует требованиям ТК РФ. Обязанность работодателя выдать копии документов, связанных с работой, сохраняется и после прекращения трудовых отношений с работниками.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря г. В соответствии с частью 1 статьей 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. По смыслу статьи 62 Трудового кодекса РФ таким правом также обладают и работники, с которыми трудовой договор был расторгнут. Апелляционное определение СК по административным делам Владимирского областного суда от 10 июля г. Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 25 февраля г. Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 29 января г.

В силу ст. С данной просьбой может обратиться и ранее уволенный работник. Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 15 января г. В соответствии с ч. Обязанность выдать копии документов не зависит от действительной нуждаемости работника в них. Перечень документов копий документов , перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим.

При этом работодатель не имеет права требовать от работника подтверждения необходимости получения этих документов. Необходимость в получении копий тех или иных документов может возникнуть у работника, например, в случаях трудоустройства, участия в трудовом споре в качестве его стороны, получения различного рода денежных выплат, участия в гражданском процессе в качестве истца, ответчика или заявителя и в других случаях. Вместе с тем статья 62 ТК РФ не ставит обязанность работодателя представить документы в зависимость от целей работника по использованию этих документов и не связывает с действительной нуждаемостью работника в таких документах.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 16 апреля г. При этом работодатель не имеет права требовать от работника подтверждения необходимости получения этих документов, а также требовать оплаты за их подготовку и выдачу. Апелляционное определение СК по административным делам Волгоградского областного суда от 05 сентября г. Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 26 августа г.

При этом законодатель не связывает обязанность работодателя выдать работнику копии документов, связанных с работой, с действительной нуждаемостью работника в таких копиях.

Работодатель по заявлению работника обязан повторно предоставить копии документов, связанных с работой. Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 14 октября г. Указанная норма не содержит каких-либо ограничений относительно периодичности и количества предоставляемых копий документов работнику. Работодатель не несет ответственности за неполучение работником надлежащим образом направленных копий документов.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Волгоградского областного суда от 3 августа г. Суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований истца о возложении на ответчика обязанности по представлению документов о работе истицы, поскольку указанные документы работодателем подготовлены, истица извещена письменно о том, что может их получить, однако за их получением к ответчику не обращается, что подтверждается копией направленного ей письма.

Отказ обратившегося к работодателю лица от запроса снимает с работодателя обязанность по предоставлению документов. Кассационное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 25 октября г.

То обстоятельство, что копии документов не были выданы в установленный законом срок - в течение трех дней, не является основанием для понуждения работодателя к исполнению заявления, поскольку по истечении четырех дней с момента подачи заявления истец от своей просьбы о выдаче данных документов отказался, а следовательно, обязанности их выдавать у работодателя не имелось. Работодатель не обязан разъяснять работнику запрошенные им документы. Апелляционное определение СК по административным делам Ростовского областного суда от 02 февраля г.

Иных обязанностей на работодателя данная статья не возлагает. Между тем, запрашиваемая бывшим работником информация у ответчика не относится к документам и сведениям, которые работодатель в порядке ст.

На работодателя в данном случае законом не возложена обязанность предоставлять официальную письменную информацию о правовой позиции работодателя относительно изданных в отношении работника документов, в том числе командировочных удостоверений. Предоставление бывшему работнику такой информации является лишь правом, а не обязанностью работодателя. Также суд первой инстанции обоснованно указал, что истец воспользовался своим правом на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора относительно законности командировочных удостоверений, суд отказал в иске о признании их незаконными, в связи с чем указанный спор фактически является разрешенным.

Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции правильно пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска, поскольку информация о правовой позиции относительно командировочных удостоверений не относится к числу документов, копии которых должны быть выданы истцу в силу ст. Определение Конституционного Суда РФ от 23 апреля г.

Оспариваемое законоположение, вопреки утверждению заявителя, обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой; при этом перечень таких документов не является исчерпывающим.

Сроки выдачи работнику копий документов

Органы, осуществляющие государственную регистрацию прав, могут выдавать правообладателям, их законным представителям, лицам, получившим доверенность от правообладателей или их законных представителей, по их заявлениям в письменной форме копии договоров и иных документов, выражающих содержание односторонних сделок, совершенных в простой письменной форме. Для получения копии договора в орган, осуществляющий государственную регистрацию прав, представляются следующие документы: - заявление о выдаче копии договора; - документ об оплате выдачи копии договора; - документ, подтверждающий полномочия представителя действовать от имени надлежащего лица, в том числе полномочия юридического лица действовать от имени данного юридического лица. Физическое лицо, в том числе представитель юридического лица, предъявляет документ, удостоверяющий личность.

Может ли частное лицо бывший сотрудник нашего контрагента затребовать копии документов накладных, кассовых у ООО. Нередки ситуации, когда работник обращается к работодателю с просьбой о выдаче тех или иных документов, связанных с работой, - копий приказов, локальных нормативных актов, справок, выписок и пр. Причем такое обращение возможно как во время работы, так и после увольнения.

Приём и выдача документов заканчиваются за 1 час до окончания работы МФЦ. Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме. Запросить возможно копии документов, подтверждающих право на владение землей, которые выдавались с года по 20 августа года исполнительным органом государственной власти, ответственным за предоставление услуги. Подготовка и направление межведомственного запроса о предоставлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении иных государственных органов и организаций. Заявители имеют право на досудебное внесудебное обжалование решений и действий бездействия , принятых осуществляемых Комитетом, должностными лицами, сотрудниками Комитета, в ходе предоставления государственной услуги.

Порядок выдачи копий кадровых документов сотруднику

Энциклопедия судебной практики. Выдача копий документов, связанных с работой Ст. И работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы: копии приказов, справки, выписки и т. Комитет имущественных отношений Санкт-Петербурга Порядок обжалования Заявители имеют право на досудебное внесудебное обжалование решений и действий бездействия , принятых осуществляемых Комитетом, должностными лицами, сотрудниками Комитета, в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный внесудебный порядок обжалования не исключает возможность обжалования решений и действий бездействия , принятых осуществляемых в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный внесудебный порядок обжалования не является для заявителя обязательным. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена: оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность для физических лиц ; оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом для юридических лиц ; копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности. Жалоба может быть подана заявителем: при личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе в Комитете, в месте предоставления государственной услуги в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги.

Выдача копий документов сроки

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выдать по требованию сотрудника копии документов, связанных с работой. Рассмотрим, какие документы имеет право требовать работник, в каких случаях работодатель вправе ему отказать и как правильно оформить выдачу необходимых бумаг. Данный срок установлен для большинства документов: копий приказов о приеме на работу, переводе на другую должность, справок 2-НДФЛ и т. В день обращения сотруднику выдаются документы, связанные с увольнением: копии приказа о прекращении трудового договора, трудовая книжка. В случае направления документов сотруднику по почте работодатель обязан также соблюдать указанные выше сроки.

Государственные услуги и информация онлайн.

Энциклопедия судебной практики Выдача копий документов, связанных с работой Ст. Заявление на выдачу копий документов, связанных с работой. Заявление составляется в произвольной письменной форме. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 26 декабря г.

Энциклопедия судебной практики. Выдача копий документов, связанных с работой (Ст. 62 ТК)

Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от Вызвано это было, можно предположить, принятием чуть ранее постановления Совета Министров Республики Беларусь от На наш взгляд, каких-либо революционных перемен с принятием указанных выше нормативных актов не произошло, невооруженным, как говорится, глазом произошедших изменений не увидишь. Однако людям, имеющим непосредственное отношение к делопроизводству, коими и являются секретари, будет непростительно не обратить внимания на эти постановления. Во всяком случае его заключительными положениями предписывалось республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, местным исполнительным и распорядительным органам в 3-месячный срок привести свои правовые акты в соответствие с данным постановлением.

Купить систему Заказать демоверсию. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. ТК РФ Статья Федерального закона от Путеводитель по кадровым вопросам.

.

Выдача документов, связанных с работой, и их копий (в ред. Федерального закона от N ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции). В срок не позднее 3-х.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fairate

    Насчет штрафа 250 грн просто смешно еще и на 2 можно поделить а эвакуатор с штрафплощадкой будет стоить около 2 тыс грн если забрать в течение пары дней). ГЛАВНОЕ, ЧТОБ НЕ БЫЛО ПЕРЕГИБОВ И ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЙ СО СТОРОНЫ ИНСПЕКТОРОВ , иначе с нашими водителями не получится

  2. Мира

    Норм канал, но монтаж и звук ужасны!

  3. Вацлав

    Мне как массажисту как решим трировать доход? Врятли ктото из массажистов полноценно оформлен. Обычно есть постоянная на бота и так называемая шабашка. К примерк съездал на курорт и там заработаь массажами. Можно это как-то оформить легально?

  4. hoseafero

    Вы знаете, по моему будет логично ввести налог на деньги, которые выводятся из Украины. Там суммы будут на порядок больше. А для заробитчан нужны не налоги, а какие-нибудь льготы, ибо они, в отличии от наших воров-чиновников, ввозят валюту в Украину, которая будет потрачена тоже в Украине.

© 2018-2019 lenina228.ru